W tym Międzynarodowym Dniu Kobiet skupiamy się na branży transportowej.
Czy wiesz, że tylko jedna ósma pracowników transportu na całym świecie to kobiety? Jeśli spojrzymy na kobiety zajmujące wysokie stanowiska w branży, sytuacja wygląda jeszcze słabiej – tylko 19% stanowisk kierowniczych zajmują kobiety (według najnowszych danych LinkedIn Economic Graph 2025/2026).
Ale nie w firmie Freightlink.
Kobiety stanowią połowę kierowniczych stanowisk we Freightlink
Nasz zespół reprezentuje 13 różnych narodowości i mówi 8 różnymi językami, a my jesteśmy dumni, że możemy pracować z jednymi z największych innowatorów w naszej branży.
W rzeczywistości 55 % naszych pracowników to kobiety. Niestety, nie wszędzie tak jest.
Brak kobiet kierowców w znacznym stopniu przyczynia się do trwającego niedoboru kierowców w Europie, a badania pokazują, że zatrudniając więcej kobiet, firmy mogą stać się bardziej wydajne i innowacyjne.
Kobiety w transporcie: jak to jest pracować w branży transportowej?
Poprosiliśmy kilka kobiet z naszej firmy o podzielenie się swoimi doświadczeniami.
“Zaczęłam tę pracę nie mając pojęcia, co ona oznacza, ale miałam szczęście uczyć się od najlepszych. Każdego dnia wspólnie zapewniamy klientom nienaganną obsługę i najlepsze doświadczenia. Stworzyłam silne więzi, zapewniłam niezawodność i zaangażowanie, a moja praca w pełni się opłaciła.”
Anca, agent sprzedaży na rynek rumuński
“Branża transportowa rozwija się szybko, więc kampanie marketingowe często muszą być elastyczne i musimy być przygotowani do pracy nad wieloma projektami jednocześnie, a także dostosowywać strategie w oparciu o dane w czasie rzeczywistym. Posiadanie wsparcia jest absolutnym kluczem do sukcesu, a Freightlink właśnie to zapewnia.”
Edyta, European Marketing Executive
„Jako kobieta z ponad 15-letnim doświadczeniem w logistyce, doświadczyłam na własnej skórze, jak wymagająca i satysfakcjonująca może być ta branża. Jest ona dynamiczna, złożona pod względem operacyjnym i oparta na odporności, rozsądnej ocenie sytuacji i pracy zespołowej. Chociaż historycznie branża ta była zdominowana przez mężczyzn, obecnie znacznie się zmieniła. Kobiety zajmują obecnie kierownicze stanowiska w obszarach operacyjnym, zgodności, danych i strategii, kształtując przyszłość nowoczesnej logistyki. Jestem dumna, że znajduje to odzwierciedlenie w naszej firmie, gdzie ponad 50% naszego zespołu stanowią kobiety we wszystkich działach i na wszystkich szczeblach. Różnorodne perspektywy sprawiają, że jesteśmy silniejsi, bardziej elastyczni i lepiej przygotowani do wspierania naszych klientów. Logistyka nadal otwiera drzwi — i jestem dumna, że mogę być częścią tego postępu”.
Louise, Operations Director
“Praca we Freightlink jest bardzo interesująca i jednocześnie pełna wyzwań. Nauczyłam się wiele o logistyce i o tym, jak zaplanowane rzeczy mogą się szybko zmienić, ale nie poddawać się i próbować znaleźć rozwiązania w każdej sytuacji. Więc na koniec jest satysfakcjonujące, gdy wszystko ładnie się układa.”
Jana, agent sprzedaży na Czechy i Slowację
“Moje doświadczenie z Freightlink jest wspaniałe, ludzie tutaj są mili i entuzjastyczni, wszyscy jesteśmy doceniani i mamy wiele możliwości rozwoju i uczenia się nowych rzeczy.”
Mariann, Data & Website Administrator
Ponieważ wszystkie branże (ale w szczególności branża transportowa) z roku na rok napotykają coraz większe przeszkody, wdrażanie integracyjnej polityki zatrudnienia jest dla firm oczywistością. Chociaż kobiety stanowią zaledwie 20% globalnej siły roboczej w branży transportowej, z przyjemnością informujemy, że to się zmienia, a niezliczone firmy aktywnie starają się rekrutować różnorodne talenty.
United Kingdom
Republic of Ireland
Polska
România
Republica Moldova
Российская Федерация
Украина
Республика Беларусь
Литва
Латвия
Эстония
Deutschland
Schweiz
Österreich
Lichtenstein
Belgien
Luxemburg
Magyarország
Česko
Slovenská republika.
España
Italia
Bulgaria